持株制度　（もちかぶせいど）

企業が自社の従業員･役員･取引関係者に対して自社株の取得・保有を推進するための制度です。「従業員持株制度」「役員持株制度」｢取引先持株制度｣などと呼ばれます。従業員（役員含）、取引関係者が持株会を設立して、毎月一定額を拠出して、自社株式を共同購入します。購入した株式は持株会の共同財産になりますが、会員ひとりひとりの持分は明確にされています。この制度を企業が導入するメリットとしては、安定株主を増やせることや、従業員のモチベーションを向上させることなどが挙げられます。また、多くの企業は、制度を利用する従業員に対して一定の補助（奨励金）を実施して、利用を促進しています。